5月16日，達內教育受邀參訪(fang)東軟集團，并(bing)與相關領導交流會(hui)談(tan)。

達內教學總(zong)監趙東升、企(qi)業合(he)作經理賈淑(shu)玲(ling)一行參加(jia)了(le)會(hui)談。

東軟集團項目總(zong)監(jian)曲振山先生代表公司接(jie)待了來賓。

1、 企業透視

東軟(ruan)面(mian)向全球(qiu)市場提供(gong)IT驅動的(de)創(chuang)新(xin)型解(jie)決(jue)方案(an)與服務，致力(li)于推動社會的(de)發展與變革，為個人創(chuang)造新(xin)的(de)生活方式，為社會創(chuang)造價值。

公司創立(li)于1991年，目前擁有近20000名員工(gong)，在中國(guo)建(jian)立(li)了(le)8個(ge)區域總部(bu)，10個(ge)軟件研發基地， 16個(ge)軟件開發與(yu)技(ji)術支持中心，在60多個(ge)城(cheng)市建(jian)立(li)營銷與(yu)服務(wu)網(wang)絡; 在美(mei)國(guo)、日(ri)本(ben)、歐洲、中東、南美(mei)設有子公司。

東(dong)軟(ruan)是中(zhong)國第一(yi)個(ge)上市的(de)軟(ruan)件公(gong)司，也(ye)是最先通過CMM5和(he)CMMI(V1.2)5級認(ren)證的(de)中(zhong)國軟(ruan)件公(gong)司，提供行業(ye)解決(jue)方案和(he)產(chan)品(pin)工程解決(jue)方案以及相關(guan)軟(ruan)件產(chan)品(pin)、平臺(tai)及服務。

2、 參訪交流

東軟集團(tuan)項目總監曲振山先生帶領達內教育(yu)一行參觀了(le)公(gong)司(si)辦公(gong)環境，并介紹了(le)公(gong)司(si)發展歷程等相關情況。

隨后，雙方在(zai)東軟集團(tuan)進行了深入友好(hao)的會談(tan)。

右(you)一 達內(nei)企(qi)業(ye)合作經理(li)賈淑玲老師

中間(jian) 東軟集(ji)團(tuan)項目總監(jian)曲振山先生

左一 達內軟件測試教學總監趙(zhao)東升老師

企業合作經理賈淑玲老師向東(dong)軟集(ji)團(tuan)介紹本次參訪的(de)流程，希望用人企業能夠對于達(da)(da)內學(xue)員(yuan)和課(ke)程設置提(ti)出建設性(xing)的(de)意見，便于達(da)(da)內課(ke)程升級和提(ti)高達(da)(da)內學(xue)員(yuan)的(de)就業競爭力。

東軟(ruan)集團項目總監曲振山先生表示，非常(chang)歡迎達(da)(da)(da)內一行(xing)來到東軟(ruan)進(jin)行(xing)參訪(fang)，和達(da)(da)(da)內合作意見有(you)4、5年(nian)的時間(jian)，從(cong)達(da)(da)(da)內招聘了(le)大批量(liang)的人才，達(da)(da)(da)內培養出(chu)來的學(xue)員表示比較(jiao)滿意，學(xue)習能力(li)和技術能力(li)都可以(yi)達(da)(da)(da)到企業的用(yong)人要求，基本功(gong)比較(jiao)扎實，執行(xing)力(li)強。

東軟集(ji)團目前主要(yao)做金融(rong)、證(zheng)券(quan)、保險行(xing)業的(de)業務(wu)，由于行(xing)業的(de)特殊性(xing)，希望達內的(de)學員除了(le)必(bi)備的(de)技術基礎(chu)之外(wai)，能(neng)夠有(you)良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通能(neng)力，在(zai)開發項(xiang)目的(de)過程中，團隊(dui)直接需要(yao)進行(xing)溝(gou)通協作，當然良(liang)好(hao)的(de)工作態度，也(ye)會在(zai)職場中有(you)更大的(de)優勢(shi)。

達內(nei)(nei)的(de)(de)課(ke)程和(he)企業(ye)需求的(de)(de)技(ji)術比較符(fu)合，希(xi)望可以和(he)達內(nei)(nei)深度合作的(de)(de)意愿。

2018年，東軟集團(tuan)(tuan)有很(hen)大(da)的人才需求，能夠(gou)(gou)幫助(zhu)我們(men)的客戶提供專業的技(ji)術實施和解決方案，希(xi)望(wang)能夠(gou)(gou)和達內進一(yi)步合作，更精準的招聘，讓適合東軟集團(tuan)(tuan)的達內優秀(xiu)學員加入到我們(men)的事業中來，對于薪資(zi)方面(mian)希(xi)望(wang)學員這(zhe)邊不用擔心(xin)，只要是適合企業，一(yi)定會比市場價(jia)要高。

達(da)內軟件(jian)(jian)測試教學總監趙東升老(lao)師向東軟集團(tuan)對達(da)內軟件(jian)(jian)測試的課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)做了詳細的介(jie)紹(shao)，以及對課(ke)(ke)改后的課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)分段：就業(ye)--培(pei)優--才高，三種課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)類(lei)型從技術(shu)的角度(du)做了詳細介(jie)紹(shao)，包括植(zhi)入了新項目以及所(suo)應(ying)用到的測試工具(ju)等。

東軟集團項目總(zong)監曲振山先(xian)生也向達(da)(da)內(nei)提(ti)出了一些(xie)企(qi)業(ye)目前存在(zai)的(de)用人(ren)需求等問(wen)題，目前業(ye)務比較繁雜，對(dui)于(yu)人(ren)才的(de)需求比較大(da)，希望能和達(da)(da)內(nei)定(ding)制(zhi)化的(de)去培養保險(xian)、金融(rong)、銀(yin)行(xing)等特(te)殊行(xing)業(ye)的(de)人(ren)才，當然薪資也會讓(rang)達(da)(da)內(nei)學(xue)員(yuan)拿到高于(yu)市場的(de)薪酬，并且在(zai)東軟對(dui)于(yu)達(da)(da)內(nei)的(de)學(xue)員(yuan)能夠有(you)比較好的(de)提(ti)升，成長的(de)會非常快，只(zhi)要有(you)能力(li)，后期的(de)回報率也會更高。

學(xue)員對于企業也(ye)比較滿意，愿意跟著干，之前從達(da)內招(zhao)聘的(de)人才，現在有的(de)已經做到了管理(li)崗(gang)位。

參訪交流結束后，達(da)內一行與東軟(ruan)集團團隊在門前合(he)影留念(nian)。

感謝(xie)東軟(ruan)集(ji)團(tuan)的(de)配合交流(liu)，本(ben)次(ci)百家企業行(xing)(xing)第十九站“東軟(ruan)集(ji)團(tuan)行(xing)(xing)”也非常順利，所涉及到的(de)問題，我們也會(hui)第一(yi)時間反饋到學員，未來東軟(ruan)集(ji)團(tuan)也會(hui)提(ti)供一(yi)線技(ji)術(shu)人(ren)才對達內學員進(jin)行(xing)(xing)最新(xin)行(xing)(xing)業技(ji)術(shu)分享，幫助學員提(ti)高(gao)職場競爭力。

讓達(da)內(nei)課程緊跟市場(chang)脈搏!

讓達內學員加強就業(ye)競爭力!!

讓中國的IT行業企(qi)業招(zhao)到(dao)最適(shi)合的人才(cai)!!!

共同促進(jin)中國(guo)互聯網產業的發展，幫助每一個達內學員(yuan)找(zhao)到滿(man)意的好(hao)工作!