日(ri)前，國家統計局(ju)數據(ju)顯示，6月份，16-24歲城鎮青(qing)年(nian)(nian)調查失業率(lv)為19.3%，較上(shang)月上(shang)升0.9個百分點，創2018年(nian)(nian)有該統計數據(ju)以(yi)來的新高(gao)。同(tong)時，這一(yi)年(nian)(nian)齡段(duan)失業率(lv)比整體(ti)失業率(lv)高(gao)出13.8個百分點。人才培(pei)養與社會需(xu)求的結構脫(tuo)節(jie)(jie)和質量脫(tuo)節(jie)(jie)，是就業市場供(gong)需(xu)矛盾的關鍵問(wen)題。

如何培養社會需求型人才，不僅是高校教育階段亟待解決的問題，也需要產業、企業和第三方專業教育機構的協同。日前，達內教育集團“名企百家行”活動走進贊同科技，現場簽署了“一體化人才服務合作協議”。

值此，達內教育將繼續為贊同科技提供人才定制服務，批量輸送企業發展所需的合格IT人才，提升招聘效率，降低offer流失率，并在招聘活動中協同贊同科技傳播雇主品牌價值。同(tong)時(shi)，幫助(zhu)大(da)量(liang)IT生(sheng)源與優質就業資源對接，解決求(qiu)職(zhi)難(nan)、面試難(nan)、入(ru)職(zhi)難(nan)等問(wen)題，實現高(gao)薪職(zhi)業夢想。

贊同科技(ji)成立(li)于1997年(nian)，是(shi)集金融軟(ruan)件開(kai)發、銷售、服務為(wei)一體(ti)的高新技(ji)術企業(ye)，已在北(bei)京(jing)、上(shang)海(hai)、廣州(zhou)、西安、深圳、福州(zhou)、南(nan)京(jing)等地設立(li)了(le)分(fen)公司及(ji)(ji)事業(ye)部(bu)，業(ye)務遍及(ji)(ji)全國(guo)及(ji)(ji)海(hai)外。依托多年的金融領(ling)域(yu)服(fu)務(wu)經驗、專業的技(ji)術優勢(shi)、強大的市(shi)場(chang)優勢(shi)和完善的客戶服(fu)務(wu)體系，贊(zan)同深入把握市(shi)場(chang)和客戶的需求，在市(shi)場(chang)預測、營銷等方面積累了一套適合中(zhong)國金融市(shi)場(chang)的卓(zhuo)有成效的策(ce)略。

作為以技術和服務為支撐的高新技術企業，贊同科技每年都投入大量的資金和技術人員進行銀行電子化建設方案的設計、實施和服務，現已擁有專業技術人員近3000人，并始終將技術人才的招聘視為企業發展的關鍵。據悉，已有(you)1698名達內(nei)學員成功入(ru)職(zhi)贊同科(ke)技，包(bao)括JAVA、WEB測試等崗(gang)位。

選擇(ze)與(yu)達(da)(da)內(nei)教(jiao)育進(jin)行定(ding)向人才培養合(he)作，贊同科技主要看重達(da)(da)內(nei)教(jiao)育在“名(ming)企定(ding)制”服務的(de)(de)豐富運(yun)營經驗(yan)、課(ke)程體(ti)系(xi)與(yu)實踐相結(jie)合(he)的(de)(de)專業性以及學員的(de)(de)就業核心勝(sheng)任(ren)力(li)、學員素(su)質等綜合(he)因素(su)。

名企定(ding)制，是(shi)達內教(jiao)育(yu)的一項人(ren)(ren)才輸出(chu)服務，即根據(ju)企業的用人(ren)(ren)需求，簽訂定(ding)制化的人(ren)(ren)才培養協議，并在(zai)學員畢業后(hou)，按質(zhi)、按量輸送(song)到(dao)企業中。為了確保學員無憂(you)就業，達內教(jiao)育(yu)承(cheng)諾就業薪(xin)(xin)資(zi)保證，未達到(dao)約定(ding)薪(xin)(xin)酬，將全額(e)退(tui)還學費(fei)。

“達內(nei)教育可(ke)以(yi)給(gei)學員提供前(qian)沿的專業(ye)技能，貼(tie)合企(qi)業(ye)需求的項目(mu)實(shi)踐，全(quan)面的就業(ye)保障(zhang)，高(gao)薪的工作崗(gang)位，完善的職業(ye)晉(jin)升路徑以(yi)及名(ming)企(qi)獨家人(ren)脈資(zi)源(yuan)。”達內(nei)教育相關(guan)負責人(ren)表示。

截至2021年底，達內(nei)教育的定(ding)制化人才服務(wu)已(yi)經覆蓋國(guo)內(nei)外1953家企(qi)業，包(bao)括(kuo)微軟(ruan)、IBM、戴爾、華為(wei)、中(zhong)(zhong)國(guo)平安(an)、富士通等世(shi)界500強，中(zhong)(zhong)興、神州數碼、海(hai)爾軟(ruan)件(jian)(jian)、方(fang)正集團、亞信等中(zhong)(zhong)國(guo)軟(ruan)件(jian)(jian)百(bai)強，新浪、百(bai)度、360、京(jing)東(dong)、58同(tong)城等知(zhi)名互聯網企(qi)業，文思海(hai)輝、軟(ruan)通動力、中(zhong)(zhong)軟(ruan)國(guo)際、中(zhong)(zhong)訊軟(ruan)件(jian)(jian)等國(guo)內(nei)500強企(qi)業，累計提供崗位43078個。

此(ci)次(ci)走訪贊同(tong)科技，雙(shuang)方還就2022年下半年的(de)人才招聘計(ji)劃進(jin)(jin)行了交(jiao)流。據悉(xi)，贊同(tong)科技目(mu)前尚有后端開(kai)發、、數據開(kai)發、網絡(luo)運維等(deng)崗位(wei)亟待補充(chong)新人，達內教育也在實時跟(gen)進(jin)(jin)企(qi)業招聘需(xu)求的(de)變化，來完善課程體系，充(chong)實實踐項目(mu)庫(ku)，為(wei)每一位(wei)學員順利走進(jin)(jin)職場奠定扎實的(de)技術基礎。

談及與達(da)內(nei)教育進行人(ren)才(cai)合作的(de)(de)感受，贊(zan)同科技華北區(qu)人(ren)力(li)經理馮維表示，達(da)內(nei)教育在(zai)IT教育領(ling)域深耕20年，能(neng)夠(gou)精準掌握企業(ye)人(ren)才(cai)需求的(de)(de)本質，做針(zhen)對性的(de)(de)人(ren)才(cai)培(pei)養，輸出的(de)(de)學(xue)員(yuan)對項(xiang)目上(shang)手較快，可以(yi)有效(xiao)降低(di)企業(ye)的(de)(de)培(pei)養成本。