信(xin)創是信(xin)息安全(quan)、的(de)基(ji)(ji)礎(chu)，目前(qian)已經成為經濟數(shu)字化轉(zhuan)型(xing)、提升產業鏈發展的(de)關(guan)鍵(jian)，也(ye)是新基(ji)(ji)建(jian)的(de)重要組成部分。各(ge)類型(xing)企業也(ye)在踐行“自主可(ke)控，國產替代”的(de)技術(shu)創新目標(biao)戰略，積極培養與(yu)引進高新技術(shu)人才，解(jie)決核心技術(shu)關(guan)鍵(jian)環節“卡脖子”的(de)問題，打造數(shu)字時代的(de)民族品牌。

擁有近萬名高新技術人才的東方國信，是“2020年度中國(guo)信創(chuang)TOP500”，為了確保產品的自主可控與信息安全，始終堅持“自主研發”。日前，達內教育“名(ming)企(qi)百家行”活動就(jiu)走進了東(dong)方國信(xin)，與東(dong)方國信(xin)的(de)技術專家、招聘負責人(ren)共同(tong)探討信(xin)創人(ren)才的(de)培養，并交流下一階段的(de)技術人(ren)才需求。

一直以來，達內教育始(shi)終(zhong)在(zai)響應國(guo)家戰略號(hao)召(zhao)，充(chong)分發揮教育機構(gou)的(de)(de)橋梁作用，同企業(ye)(ye)深度合作，將企業(ye)(ye)的(de)(de)技術體系、創新(xin)成(cheng)果、崗位職業(ye)(ye)標準以(yi)及企業(ye)(ye)的(de)(de)生產(chan)環境項目，轉化為(wei)課程體系，賦能人才成(cheng)長，幫助學(xue)員進階成(cheng)為(wei)產(chan)業(ye)(ye)亟需的(de)(de)新(xin)一代信(xin)息技術應用創新(xin)的(de)(de)“π”型人才。

“在人才合作項目中，大多數企業重視候選人的專業技能與創新能力，達內深知企業需求，在理論課程之外，設置了諸多實踐培訓。從達內畢業的學員，均有豐富的項目經驗，能夠快速上手企業的各項業務。”達內教育相關負責人介紹稱，達內會持續關(guan)注學員(yuan)入(ru)職后的職場發展，與企業技術(shu)部門和招聘部門保持高度互動，進而優化候選人推薦矩陣，幫(bang)助企業高效(xiao)招到(dao)理想(xiang)的技術(shu)人員(yuan)。

據悉，自2014年開展人才戰略合作以來，達內教育已經為東方國信精準輸送緊缺的技術人才約600余名，覆蓋JAVA開(kai)(kai)發(fa)、WEB開(kai)(kai)發(fa)工程師(shi)、大數據工程師(shi)、運維工程師(shi)等崗位。在已(yi)入職的學(xue)員(yuan)中(zhong)，已(yi)有部分學(xue)員(yuan)能(neng)夠獨(du)立帶(dai)項目，強力(li)助推著業務發(fa)展和產品研發(fa)進度。

東(dong)方國(guo)信技術(shu)負(fu)責(ze)人明確表示，依(yi)托國(guo)家鼓勵軟(ruan)件(jian)產業發展(zhan)的(de)若干(gan)政策，東(dong)方國(guo)信也在(zai)加大研發資(zi)源投入，引入更多具有創新型思維的(de)技術(shu)人員，來(lai)持續(xu)推(tui)出深層(ceng)次(ci)的(de)產品與(yu)服(fu)務，并高度認可達(da)內教育的(de)技術(shu)人才輸送成果。

談及對技術人才的培養方向，達內教育相關負責人在此次走訪交流中表示，達內(nei)教育(yu)深耕IT職(zhi)業教育(yu)領域二十年，對產業需求有較高的(de)敏(min)感度，能夠精準把(ba)握各類型企業的(de)不同人(ren)(ren)才需求，做定向化(hua)的(de)人(ren)(ren)才培養。

“東(dong)方國信在國產之(zhi)路的踐行中，始終聚(ju)焦(jiao)前沿技術(shu)，達內也始終都在關注(zhu)技術(shu)發展的最新趨(qu)勢，來為(wei)年輕(qing)人(ren)提供(gong)迫切需要(yao)的課程。”他認為(wei)，信創(chuang)是大勢所趨(qu)，對技術(shu)人(ren)才(cai)的需求(qiu)迫切，而(er)達內教(jiao)育在信創(chuang)產業人(ren)才(cai)的培(pei)養與輸(shu)送布(bu)局已(yi)久。

數據顯示，我國(guo)信創領(ling)域市(shi)場規(gui)模2020年為1.05萬(wan)億，未來隨著國(guo)家(jia)政(zheng)策的不斷方面傾斜(xie)，2025年市(shi)場規(gui)模將(jiang)穩(wen)步增長達(da)到(dao)1.3萬(wan)億，隨之而(er)來的總體人才(cai)需求也將(jiang)達(da)到(dao)1000萬(wan)，其中(zhong)核心技術人才(cai)缺口(kou)將(jiang)達(da)到(dao)420萬(wan)。

目前，達(da)內已(yi)經與華為、百(bai)度、寒武紀(ji)、統信(xin)、360、啟明星辰(chen)等(deng)信(xin)創產業(ye)中(zhong)的深度參與企業(ye)，簽署了全(quan)面合作伙伴協議，圍繞(rao)信創(chuang)人(ren)才(cai)進行培養(yang)，引產(chan)入教(jiao)，構建(jian)“多(duo)元(yuan)協同，產(chan)學研用”的協同育人(ren)體系，并實現以教(jiao)促(cu)產(chan)，并將協同培養(yang)的信創(chuang)產(chan)業(ye)人(ren)才(cai)優先輸送(song)到各類(lei)合作的企業(ye)中。

今年(nian)(nian)，東方國(guo)(guo)(guo)信(xin)再度入選“2021年(nian)(nian)度中國(guo)(guo)(guo)信(xin)創(chuang)(chuang)TOP500”，達內教育了解其“以研(yan)發創(chuang)(chuang)新驅動公司發展(zhan)的技(ji)術路線(xian)”，未來(lai)，也將繼(ji)續為(wei)東方國(guo)(guo)(guo)信(xin)輸送更多信(xin)創(chuang)(chuang)人(ren)才，助其不斷突(tu)破(po)技(ji)術關卡，進一步加速(su)大數據、、人(ren)工智能、5G通信(xin)、工業互聯網等(deng)前(qian)沿技(ji)術自主(zhu)研(yan)發，為(wei)我(wo)國(guo)(guo)(guo)信(xin)創(chuang)(chuang)產業發展(zhan)貢(gong)獻(xian)力量。