每一位程序員，在初入(ru)職(zhi)(zhi)場的(de)時(shi)候都沒有較為(wei)完備(bei)的(de)職(zhi)(zhi)場經驗，都是在一步步的(de)努力(li)中不斷(duan)進(jin)步的(de)。

從菜鳥(niao)變成大(da)神，有(you)的(de)(de)(de)人花(hua)(hua)費(fei)的(de)(de)(de)時(shi)間很短，就獲得(de)了較大(da)的(de)(de)(de)提(ti)升。有(you)的(de)(de)(de)人則(ze)花(hua)(hua)費(fei)了較之兩三倍的(de)(de)(de)時(shi)間，卻(que)還拿(na)著與剛入(ru)職時(shi)相差無(wu)幾的(de)(de)(de)低薪(xin)，仿(fang)佛只(zhi)有(you)年紀一直(zhi)在增長，自己的(de)(de)(de)技術水平和(he)工作能力(li)卻(que)并沒有(you)明顯(xian)的(de)(de)(de)改變。

對(dui)于(yu)一名(ming)新手程序員，在(zai)菜鳥到大神的成(cheng)長過程中，怎樣才能(neng)快速實(shi)現(xian)從底層碼(ma)農到大神的蛻變呢？

一(yi)、IT職場(chang)面試注意事(shi)項匯總經歷≠經驗，切忌浪費光(guang)陰

有一(yi)句話是(shi)這(zhe)(zhe)么說的：“想要成為一(yi)個(ge)領(ling)域(yu)(yu)的專家(jia)，你至(zhi)少得專注這(zhe)(zhe)個(ge)領(ling)域(yu)(yu)10年”。成功必然是(shi)要經(jing)過漫長的積累和積淀，但這(zhe)(zhe)并不意味，只要你在一(yi)個(ge)領(ling)域(yu)(yu)呆夠十(shi)年，就一(yi)定會成為這(zhe)(zhe)個(ge)領(ling)域(yu)(yu)的專家(jia)。

要知道，經歷≠經驗，就算你有十年(nian)的(de)工作經歷，如果這(zhe)十年(nian)里缺乏努力和用心，也只(zhi)是(shi)代表了你浪費(fei)了十年(nian)的(de)光(guang)陰罷了。

要(yao)想成為IT大神，你需要(yao)的(de)(de)不僅僅是時(shi)間的(de)(de)積累，更需要(yao)將(jiang)“經歷(li)”進(jin)行歸納總結，轉化為自己的(de)(de)“經驗(yan)(yan)。只有(you)經驗(yan)(yan)，才可(ke)以為自己今(jin)后的(de)(de)成長提供可(ke)參考(kao)的(de)(de)有(you)效信息，幫助自己快速掌握新(xin)的(de)(de)技能。

在工作中最重要的(de)(de)是：提高效率(lv)。不(bu)要盲(mang)目地熬夜敲代碼，浪費時光，要懂得將“經(jing)歷”內化成自(zi)(zi)己的(de)(de)“經(jing)驗”，才(cai)是提升自(zi)(zi)己水平的(de)(de)方法(fa)。

不管是已經工作(zuo)的(de)小(xiao)伙伴(ban)，還是即將進入職(zhi)場的(de)小(xiao)伙伴(ban)，一定要(yao)注重在平(ping)時的(de)項目(mu)中多積累經驗，多總結(jie)，千萬不要(yao)認(ren)為完成任務(wu)就(jiu)沒事了。

二、IT職場(chang)面試注(zhu)意(yi)事(shi)項匯(hui)總缺乏主動解決問題的(de)能力

不管是(shi)(shi)初入職(zhi)場的(de)菜鳥，還是(shi)(shi)敲(qiao)了(le)很多年(nian)代碼的(de)程(cheng)序(xu)員，都有(you)可(ke)能產(chan)生這(zhe)樣的(de)想(xiang)法：每次在(zai)工(gong)作(zuo)過程(cheng)中出現了(le)一點(dian)問(wen)題，第一反應就是(shi)(shi)就是(shi)(shi)找大(da)牛詢(xun)問(wen)、去求證。在(zai)職(zhi)場中，確實有(you)這(zhe)么一小(xiao)部(bu)分(fen)人，只想(xiang)著讓大(da)神(shen)指點(dian)迷津，自己從來不會主動(dong)思考(kao)，哪怕是(shi)(shi)連上網查(cha)都不愿意(yi)。

誠然，通過(guo)這種方式看似可以(yi)快速(su)解決出(chu)現的問題(ti)，但長此以(yi)往(wang)，對自己技術(shu)水(shui)平的提升有百害而無一利。

因為你每次解決問題，都是(shi)在(zai)借用別人的知識和能(neng)力，并(bing)不是(shi)自(zi)己(ji)的。走捷(jie)徑只能(neng)呈一時(shi)之快(kuai)，選(xuan)擇那(nei)條需要付出時(shi)間精力去摸索的路，才能(neng)走得(de)長(chang)遠。

總之(zhi)，靠(kao)別人(ren)不如靠(kao)自己。當我(wo)們遇到問題的時候，應該努(nu)力地(di)思(si)考、查閱資料、嘗試調試和解決，而(er)不是一味(wei)地(di)依(yi)賴于(yu)其他人(ren)。

三、IT職場(chang)面試注意事(shi)項匯總只做(zuo)份(fen)內(nei)事(shi)，不(bu)聞(wen)窗外聲

很多初入(ru)職場的程序員都會有這(zhe)樣的心態：“我是(shi)搞(gao)應用的，就只(zhi)做跟Java相關的”，而(er)(er)當面對H5等其他領(ling)域時，就只(zhi)想避而(er)(er)遠(yuan)之......

“事不關己，高高掛起”這樣的做法，短期(qi)看好像是聰(cong)明之舉，可若總是選擇待在(zai)舒適圈內(nei)，只專注于自己眼前狹窄(zhai)的技術(shu)范圍，就意味著永遠(yuan)也(ye)改變不了。

如果(guo)我們不(bu)(bu)能(neng)(neng)在知識的(de)廣度上(shang)成就(jiu)(jiu)自己(ji)(ji)，只(zhi)知道每(mei)天盯(ding)著自己(ji)(ji)的(de)幾行代碼(ma)，甚至基(ji)本(ben)的(de)平(ping)臺知識都不(bu)(bu)具備，一(yi)旦你所(suo)(suo)從(cong)事的(de)領域不(bu)(bu)再熱門，這(zhe)時(shi)就(jiu)(jiu)可能(neng)(neng)得面對就(jiu)(jiu)業市(shi)場緊縮的(de)痛苦，而卻別無他途。只(zhi)有不(bu)(bu)斷地努力(li)，才有可能(neng)(neng)克服(fu)所(suo)(suo)謂(wei)IT人的(de)中(zhong)年職(zhi)業瓶頸(jing)。

所(suo)以，作為一(yi)名初入職場的(de)菜(cai)鳥(niao)，不僅(jin)要(yao)立足本職工作和本領域知(zhi)識，還要(yao)拓展相關知(zhi)識廣度。同時還要(yao)提升自己的(de)綜合(he)能(neng)力(li)，包(bao)括(kuo)業(ye)務能(neng)力(li)、溝通匯報能(neng)力(li)等。如果一(yi)味閉步自封，只會讓自己距離優秀漸(jian)行漸(jian)遠。2020年，讓我們為自己的(de)夢(meng)想再拼一(yi)次！