近年來(lai)，大(da)學(xue)生就業(ye)(ye)難(nan)已經(jing)是一個社會公認(ren)的大(da)難(nan)題，雖然(ran)國(guo)家連續出臺各種(zhong)促(cu)進就業(ye)(ye)的政策，但(dan)仍然(ran)治標不治本，不能(neng)從(cong)根(gen)本上解決問題，尤其是今年疫情(qing)影響(xiang)，導致(zhi)大(da)學(xue)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)更是困(kun)難(nan)重重。近日，企業(ye)(ye)合作(zuo)部經(jing)理孫(sun)偉(wei)芳、人(ren)才顧問林凱嬋(chan)拜訪了(le)(le)領航動(dong)力信息系(xi)統有限(xian)公司廣州(zhou)分公司，了(le)(le)解企業(ye)(ye)疫情(qing)后的用人(ren)需(xu)求變(bian)化、用人(ren)標準，并(bing)(bing)就后續雙方合作(zuo)，深入與(yu)企業(ye)(ye)展(zhan)開交流和探討，并(bing)(bing)簽訂了(le)(le)人(ren)才一體(ti)化及定制化合作(zuo)協議。

此行是達內教育“名企(qi)(qi)百家(jia)行”廣州區域的又一站，旨在了解第(di)一手后疫(yi)情時代企(qi)(qi)業(ye)對(dui)人(ren)才(cai)的真實需求和人(ren)才(cai)標準的變(bian)化，為企(qi)(qi)業(ye)定制培養實用性人(ren)才(cai)，真正做到企(qi)(qi)業(ye)與人(ren)才(cai)的無縫對(dui)接。

領航(hang)動力對(dui)基層技術(shu)崗位需求巨大，期待與(yu)達(da)內(nei)建立更(geng)為深入(ru)的(de)合作

領航動力對于本次訪談(tan)(tan)非常(chang)重視，領航動力廣州技(ji)術項(xiang)目總監陳偉強、佛山美的總部項(xiang)目招(zhao)聘負(fu)責(ze)(ze)人(ren)吳尤悠、中國移動南方(fang)基地等(deng)項(xiang)目招(zhao)聘負(fu)責(ze)(ze)人(ren)薛思婷，廣州人(ren)事管理負(fu)責(ze)(ze)人(ren)玉含(han)新參加了接待(dai)工作(zuo)，與(yu)達內(nei)一行進行親(qin)切會談(tan)(tan)，希望能與(yu)達內(nei)教育建(jian)立更深(shen)層次的合作(zuo)。

領(ling)航(hang)(hang)動(dong)力(li)廣州(zhou)技(ji)術項(xiang)目總監陳偉強(qiang)介紹，領(ling)航(hang)(hang)動(dong)力(li)總部位于武漢(han)，廣州(zhou)分部坐落在神州(zhou)數(shu)碼大(da)樓，公司(si)業務方(fang)向涉及(ji)、大(da)數(shu)據、物(wu)聯網(wang)、互(hu)聯網(wang)+等(deng)多方(fang)面領(ling)域。

在(zai)交流過程中(zhong)，陳(chen)偉強總監表示(shi)，領航動力承接美的(de)、中(zhong)國移(yi)動等公司的(de)大(da)型項目(mu)，對IT技(ji)(ji)術(shu)人員有巨大(da)的(de)需求(qiu)(qiu)，即使面對疫(yi)情(qing)的(de)影響，人才需求(qiu)(qiu)都是有增無減，并且人才缺口最大(da)的(de)崗(gang)(gang)位主要集中(zhong)在(zai)基層(ceng)技(ji)(ji)術(shu)崗(gang)(gang)位，因為基層(ceng)崗(gang)(gang)位的(de)需求(qiu)(qiu)多且流動性大(da)。

領航動力(li)招人注(zhu)重專業技能，也注(zhu)重候選人的溝通和表達能力(li)

提(ti)及(ji)對達(da)內(nei)(nei)學(xue)員(yuan)(yuan)的反饋(kui)時(shi)，陳(chen)偉強(qiang)總監表示，達(da)內(nei)(nei)學(xue)員(yuan)(yuan)很有優勢，除(chu)了實戰能力(li)(li)外，達(da)內(nei)(nei)學(xue)員(yuan)(yuan)普(pu)遍擁有紅(hong)帽(mao)或工信部的證書，這在(zai)項目(mu)組很有優勢。達(da)內(nei)(nei)教(jiao)育推薦的人才與崗位(wei)需(xu)求匹配度高，錄用(yong)之后可以很快(kuai)適(shi)應工作(zuo)，一線(xian)項目(mu)經理反饋(kui)較好，和達(da)內(nei)(nei)教(jiao)育合作(zuo)很愉快(kuai)。當談及(ji)領(ling)航動力(li)(li)招(zhao)人的標準，陳(chen)偉強(qiang)坦言，除(chu)了需(xu)要注(zhu)重專業技能之外，也很注(zhu)重候選人的溝通和表達(da)能力(li)(li)。

中(zhong)國移動南方(fang)基地等項目招(zhao)(zhao)聘負責人薛思婷指出，原(yuan)有的(de)招(zhao)(zhao)聘渠(qu)道(dao)效率不高(gao)，無法滿足項目招(zhao)(zhao)聘需求，希望在與(yu)達內(nei)合作后(hou)，能夠增加(jia)新的(de)招(zhao)(zhao)聘渠(qu)道(dao)，提高(gao)招(zhao)(zhao)聘效率，并表示(shi)十分期待參與(yu)達內(nei)的(de)雙選會以及大型專場(chang)招(zhao)(zhao)聘會。

企業(ye)(ye)訪問(wen)收(shou)貨滿滿，除了簽訂(ding)合(he)作協議外(wai)，還進(jin)行了企業(ye)(ye)內訓等(deng)多元洽(qia)談(tan)

廣(guang)州達(da)內(nei)企業(ye)(ye)合作部(bu)本次拜訪領航(hang)動力除了深(shen)入(ru)探討企業(ye)(ye)需(xu)求，洽談未來(lai)人(ren)才輸送合作協議外，還就(jiu)證(zheng)書、企業(ye)(ye)內(nei)訓等方面進(jin)(jin)行了初步的(de)探討，希望能(neng)夠促進(jin)(jin)企業(ye)(ye)進(jin)(jin)一(yi)步發(fa)展的(de)同時，為達(da)內(nei)及學員帶來(lai)更(geng)多的(de)資源。

廣州達(da)內企業合(he)作(zuo)部經理孫偉(wei)芳表(biao)示，達(da)內與(yu)領航動力合(he)作(zuo)由來已久，全(quan)國合(he)計(ji)錄用近百(bai)名達(da)內學(xue)員(yuan)。本次拜(bai)訪也(ye)是想深入(ru)地(di)與(yu)領航動力洽談一次，未(wei)來可以開展更(geng)為(wei)廣泛和(he)深入(ru)的合(he)作(zuo)。

用(yong)戶(hu)體(ti)驗時(shi)代已經來(lai)(lai)臨(lin)，對于(yu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教育來(lai)(lai)說，終極(ji)用(yong)戶(hu)體(ti)驗就(jiu)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對于(yu)學員(yuan)(yuan)的認可程(cheng)度，學員(yuan)(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是否(fou)順利，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)質量的感受。達內(nei)“名(ming)企(qi)(qi)百家行”活動以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)未(wei)來(lai)(lai)的招聘需(xu)求以(yi)及(ji)用(yong)人(ren)標準為核心(xin)議(yi)題，探尋企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的人(ren)才需(xu)求變化，考察人(ren)才能力的標準，進而改善(shan)培訓內(nei)容，提升培訓學員(yuan)(yuan)的硬實(shi)力和軟(ruan)實(shi)力，以(yi)優化企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對學員(yuan)(yuan)的用(yong)戶(hu)體(ti)驗，學員(yuan)(yuan)對達內(nei)品牌的用(yong)戶(hu)體(ti)驗，這正是達內(nei)不斷(duan)詮釋(shi)的品牌價(jia)值和品牌精神(shen)。