近日，了解(jie)企(qi)業(ye)(ye)疫情后(hou)的(de)用人需求變化、用人標準，并(bing)就后(hou)續(xu)雙方合作(zuo)，企(qi)業(ye)(ye)合作(zuo)部經理蘇旺業(ye)(ye)、職業(ye)(ye)發展經理王瑩拜訪了中國(guo)軟件(jian)百強企(qi)業(ye)(ye)博彥科技股(gu)份有限公司(si)(si)西安分公司(si)(si)，深(shen)入(ru)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)展開交(jiao)流(liu)和探討，并(bing)簽(qian)訂了定制化合作(zuo)協議。

達內教育“名企百家行”旨在了解第一手后疫情時代企業對人才的真實需求和人才標準的變化，拓展技術人才需求，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才的無縫對接，這也是達內課程(cheng)迭代(dai)和(he)就業服務提升的根基。

博彥科技承接(jie)阿(a)里云項目，疫情(qing)對招聘沒有影響且技術崗(gang)位需求巨大

博彥科技對于本次(ci)訪(fang)談非常重視，博彥科技西安分公(gong)司人事(shi)李老(lao)師和技術(shu)經(jing)理王(wang)經(jing)理參加了接待工作，與達內(nei)一行進行親(qin)切會談，希望能與達內(nei)教(jiao)育建(jian)立更深(shen)層次(ci)的合作。

博(bo)彥科(ke)技西安分公(gong)司人事(shi)李老師介(jie)紹，博(bo)彥科(ke)技是深(shen)交所上(shang)市公(gong)司，是一家(jia)面向全球的IT咨詢、產品、解決方案(an)與(yu)服務提供商(shang)，總(zong)部(bu)位于中國北京(jing)。

在(zai)交(jiao)流過程中，博彥(yan)科(ke)技西安分公(gong)司(si)技術(shu)(shu)經(jing)理王先(xian)生表示，博彥(yan)科(ke)技承接像阿里(li)云等公(gong)司(si)的(de)大型(xing)項(xiang)(xiang)目，對(dui)IT技術(shu)(shu)人(ren)員有很大的(de)需求，因為是阿里(li)云的(de)項(xiang)(xiang)目，疫情對(dui)用人(ren)需求影響較小，人(ren)才需求都(dou)(dou)是有增(zeng)無減。我們招聘(pin)的(de)技術(shu)(shu)人(ren)才一般都(dou)(dou)會先(xian)進入(ru)博彥(yan)科(ke)技系統內工作一個多月，實(shi)戰公(gong)司(si)內部項(xiang)(xiang)目，然后再(zai)推薦給阿里(li)云面(mian)試，開展外包支持。

博彥科技薪資待遇與公司福利優渥，對技術人才求才若渴

提及(ji)(ji)對(dui)Web前端技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)時，王經理表示，希望更多(duo)優(you)秀的達內學員(yuan)選擇(ze)博(bo)彥(yan)科(ke)技(ji)(ji)開(kai)展(zhan)自(zi)己的職(zhi)業生涯。目(mu)前，博(bo)彥(yan)科(ke)技(ji)(ji)西安分公司每個月僅(jin)Web方(fang)向技(ji)(ji)術(shu)人(ren)才招(zhao)聘(pin)數(shu)量大概是在10+人(ren)左右。王經理自(zi)豪(hao)地說，博(bo)彥(yan)科(ke)技(ji)(ji)這(zhe)邊薪(xin)(xin)資待(dai)遇(yu)還是非常(chang)好的，年薪(xin)(xin)14薪(xin)(xin)，五險一金、滴滴打車，加班補助 以(yi)及(ji)(ji)各(ge)種員(yuan)工活動，歡迎優(you)秀達內學子未來選擇(ze)博(bo)彥(yan)科(ke)技(ji)(ji)工作發展(zhan)。

當(dang)問及達(da)內(nei)為博彥(yan)科(ke)技安(an)排的(de)招聘會在何時好時，王經(jing)理(li)(li)迫不及待地表示，希望是越(yue)(yue)快越(yue)(yue)好。西(xi)安(an)達(da)內(nei)企業合作部經(jing)理(li)(li)蘇旺(wang)業當(dang)場表示，博彥(yan)科(ke)技的(de)招聘會將安(an)排在本周(zhou)五或者下周(zhou)一，以滿(man)足(zu)博彥(yan)科(ke)技對Web前端(duan)技術(shu)人才招聘的(de)饑(ji)渴(ke)之情。

雙方簽訂Web前端人才定制協議，未來有望拓展Python技術人才合作

西安達內(nei)企(qi)業(ye)合作(zuo)部經理(li)蘇旺(wang)業(ye)表(biao)示(shi)，雙方合作(zuo)已經有三(san)四年的時間(jian)，從(cong)17年開始向博(bo)彥科(ke)技直接或間(jian)接輸送數(shu)十位開發人才，現在這種合作(zuo)更加緊密，合作(zuo)模式從(cong)人才挑選變為(wei)人才定制，達內(nei)學員(yuan)可(ke)以得到雙方培養(yang)，根據企(qi)業(ye)實訓定制項目(mu)，從(cong)學到用(yong)，再(zai)反哺(bu)學習所(suo)得，最后入職博(bo)彥科(ke)技，完成閉環。

當天，達(da)內與(yu)博彥(yan)科技股份有(you)限公司(西安(an))簽訂Web人才(cai)定制(zhi)協(xie)議。蘇(su)旺業表示，博彥(yan)科技在西安(an)除(chu)了Web前端的(de)招聘需求外，還(huan)有(you)Python的(de)需求，如果此次(ci)定制(zhi)成功，未來會加強方向技術人才(cai)的(de)合作(zuo)，與(yu)博彥(yan)科技定制(zhi)Python人工智(zhi)能的(de)達(da)內學員指日可(ke)待。

今(jin)年疫(yi)情沖擊了招聘市(shi)場，導致大學畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)就(jiu)像(xiang)“屋漏又遭連夜雨(yu)”一樣窘境。“拓(tuo)展就(jiu)業(ye)(ye)渠道，提(ti)升就(jiu)業(ye)(ye)服務”是(shi)促(cu)進學生順利就(jiu)業(ye)(ye)的重中(zhong)之重。疫(yi)情過(guo)后(hou)，達內(nei)綱舉目張，頻頻打(da)(da)出重拳，名企(qi)百家行就(jiu)是(shi)達內(nei)打(da)(da)出最響亮的一記重拳，拓(tuo)展合(he)作企(qi)業(ye)(ye)渠道，瞄準(zhun)企(qi)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，定制專項(xiang)人才(cai)，幫(bang)助學員找到“飯(fan)碗”。

本次博彥(yan)科技(ji)股(gu)份有限公司西(xi)安分公司的拜訪(fang)， 順利了(le)解到目(mu)前市場技(ji)術的變化(hua)(hua)和企業真正的內(nei)需，對于達內(nei)課程的技(ji)術、項目(mu)升(sheng)級和優化(hua)(hua)也給予了(le)參(can)考方向(xiang)。