部分行業招聘收緊，裁員消息陸續被爆，高校畢業生首次破千萬……2022年就業壓力明顯高于往年。7月22日，達內教育集團在北京、杭州、廣州三大城(cheng)市聯合舉行(xing)以(yi)《offer“夏(xia)(xia)”一站達你所(suo)愿》為(wei)主題的夏(xia)(xia)季專場招聘活動，促進學(xue)員與企業對(dui)接，為(wei)“高(gao)(gao)效就業”、“高(gao)(gao)質量就業”、提供積極助力。

據了(le)解，本次“夏季專場(chang)招聘”活動線上(shang)線下并舉，提(ti)供500個崗位(wei)，涉(she)及開發、、、設計(ji)師等各類職位(wei)。參(can)與企(qi)業分布廣泛，覆蓋軟件、電(dian)商、汽車、醫藥、傳媒等熱(re)門領域，不少中小企(qi)業也參(can)與其中。

相關負(fu)責(ze)人(ren)表(biao)示，為了幫助更多的學員(yuan)接洽企業資源，實現跨區域求職，達內教育首(shou)次啟用了“招聘(pin)(pin)直播間”，三(san)城聯合招聘(pin)(pin)，全面傳播招聘(pin)(pin)信息，讓(rang)學員(yuan)與HR在線上面對面溝通，高(gao)效對接招聘(pin)(pin)需求。

直播“帶崗(gang)”，讓招聘(pin)求職更準確、快速、高效

眾所周知(zhi)，IT崗(gang)位的(de)(de)招(zhao)聘向來體量(liang)龐大(da)(da)、需(xu)求(qiu)旺盛(sheng)，傳統的(de)(de)線下面試，極度消耗精(jing)力和人力成本，如(ru)果(guo)初(chu)次面試能夠在線上高效(xiao)溝(gou)通(tong)，了解基本面，進而(er)再(zai)安排更加(jia)精(jing)準的(de)(de)復試，這無疑會大(da)(da)大(da)(da)降低招(zhao)聘和面試成本，提(ti)升體驗。

因此，在達內(nei)教(jiao)育(yu)此次三場聯合招聘活動中(zhong)(zhong)，除了有大型(xing)的(de)線下落地專場招聘會，線上信(xin)息云同(tong)步的(de)招聘直播間則成為最大的(de)特色，優化了服務模式。在直播間中(zhong)(zhong)，達內(nei)教(jiao)育(yu)會將現場企業的(de)崗(gang)位信(xin)息、工(gong)作(zuo)內(nei)容、薪資待遇等進行實(shi)時(shi)分享，讓無暇來(lai)現場面試(shi)的(de)達內(nei)學員也能盡(jin)數參(can)與其中(zhong)(zhong)，為快速就業開(kai)辟“云上通道”，避免(mian)錯過優質崗(gang)位。

“在直播(bo)(bo)過程中，我們能跟觀(guan)眾在線上直接互動(dong)，實時根據直播(bo)(bo)間觀(guan)眾的評(ping)論，解(jie)決人才(cai)對公司(si)崗位的疑慮。而且企業也不用再(zai)花費資源宣傳，或者全國各地跑，只(zhi)要策(ce)劃一場招(zhao)聘直播(bo)(bo)，就可以招(zhao)到所(suo)需(xu)人才(cai)，這樣我們招(zhao)聘方和(he)求職者雙方的信息在直播(bo)(bo)現場即時匹配，更加準確(que)、快速(su)、高效。”現場一位HR表(biao)示。

據悉，“直(zhi)播帶崗”已經成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)最新模(mo)式(shi)，線上“空宣”既可以節省企(qi)業(ye)(ye)端的(de)(de)人(ren)力成(cheng)本，避免(mian)疫情期(qi)間物理(li)接觸(chu)的(de)(de)風險(xian)，也(ye)能(neng)讓求職(zhi)者最大范圍的(de)(de)獲悉招(zhao)聘(pin)資(zi)源(yuan)。眾多達內學員，也(ye)對達內教育這種空宣招(zhao)聘(pin)的(de)(de)服務模(mo)式(shi)表示了認(ren)可。

近300名達內學員進入復試，錄用offer陸續發出中

此次三城聯合招(zhao)(zhao)聘活動，北京地區(qu)(qu)信雅達、亞信科技、百融(rong)云(yun)創(chuang)、紫(zi)光軟件(jian)等(deng)企(qi)業招(zhao)(zhao)聘130人(ren)(ren)，廣州地區(qu)(qu)博彥科技等(deng)招(zhao)(zhao)聘70人(ren)(ren)，杭(hang)州地區(qu)(qu)貓眼(yan)、科藍(lan)軟件(jian)等(deng)招(zhao)(zhao)聘近400人(ren)(ren)。據悉，參與招(zhao)(zhao)聘的企(qi)業，很多是達內教育集團人(ren)(ren)才服務項(xiang)目(mu)的重要合作伙(huo)伴。

以信(xin)雅達為例，截至2022年6月，已有762名(ming)達內學(xue)員入職(zhi)信(xin)雅達的IT部門。在(zai)6月28日(ri)，達內教育與信(xin)雅達簽署(shu)了下(xia)(xia)一(yi)階段的深度合作協(xie)議，將持(chi)續(xu)為信(xin)雅達培養面向新時(shi)代(dai)、新技術下(xia)(xia)的優質對口(kou)人(ren)才。7月22日(ri)，信(xin)雅達再次現(xian)身達內教育專場(chang)招(zhao)聘北京站現(xian)場(chang)，招(zhao)聘數名(ming)Java開發人(ren)員。

在杭州站，浙江邦盛(sheng)科技(ji)股(gu)份有限(xian)公(gong)司開放了(le)Java開發工程(cheng)師、前端工程(cheng)師兩個崗位，招聘16人。邦盛(sheng)科技(ji)于(yu)2010年創立(li)，是全球最早(zao)專注(zhu)于(yu)“熱數據價值(zhi)化”核心技(ji)術(shu)研發的(de)國家(jia)高新技(ji)術(shu)企業(ye)，與達內教(jiao)育合(he)作(zuo)多(duo)年，是“鐵”關系。

其(qi)招聘負責人表(biao)示，求(qiu)職(zhi)者的(de)技(ji)術專(zhuan)業(ye)(ye)性、綜(zong)合(he)素質(zhi)是考(kao)核的(de)關(guan)鍵要素。“職(zhi)業(ye)(ye)勝任力(li)”、“職(zhi)業(ye)(ye)競爭力(li)”、“職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)力(li)”是達內(nei)教育(yu)課程體系中的(de)重點培養(yang)能力(li)，也符合(he)數字經濟時代(dai)下(xia)企業(ye)(ye)對數字化人才的(de)招聘需求(qiu)。一名已經收獲邦盛科技(ji)offer的(de)達內(nei)學(xue)員表(biao)示，能夠進入邦盛科技(ji)，不僅是對自(zi)己脫產在達內(nei)學(xue)習(xi)付出努力(li)的(de)認可，也代(dai)表(biao)了自(zi)身的(de)職(zhi)場(chang)競爭力(li)，未來(lai)將更有信(xin)心投入到具體工作(zuo)中。

在此次三城聯合招聘(pin)中(zhong)，已經有300多名達內學員(yuan)通(tong)過初(chu)次篩選(xuan)，順利進(jin)入復試(shi)階段，近百名學員(yuan)收到了錄用(yong)通(tong)知，更多的錄用(yong)邀請正在陸續發放中(zhong)。

每年，達(da)內(nei)(nei)教育(yu)均(jun)會舉辦多場(chang)專場(chang)招(zhao)聘(pin)會，為求職(zhi)者(zhe)與招(zhao)聘(pin)方搭建交流對接平臺，有力促進解決供(gong)需矛盾和(he)崗位(wei)配置。下一步，達(da)內(nei)(nei)教育(yu)也將(jiang)(jiang)根(gen)據(ju)需求，將(jiang)(jiang)夏季(ji)招(zhao)聘(pin)專場(chang)繼續在全國各地落地、推廣(guang)，通過更(geng)加精(jing)(jing)準(zhun)化(hua)、多元化(hua)的(de)跟蹤服務，刺激(ji)企業開放(fang)更(geng)多優質、職(zhi)位(wei)，幫助達(da)內(nei)(nei)學(xue)員實現精(jing)(jing)準(zhun)高效就業！